Ook over het onderwerp ‘flexplekken’ wordt een artikel geschreven in de Elsevier op 13 augustus 2014 door Gertjan van Schoonhoven. Het onderstaande fragment geeft de kern van het artikel weer: “De praktijk van Het Nieuwe Werken is een stuk minder rooskleurig dan het ideaal. Dat zeggen de pioniers van deze werkcultuur, waarin vaste werkplekken zijn vervangen door ‘flexplekken’, vaker thuiswerken wordt gestimuleerd en het (kleinere) kantoor meer een ontmoetings- dan een werkplek wordt, deze week in Elsevier.
‘In driekwart van de gevallen mislukt het,’ zegt Erik Veldhoen, een bouwkundige die het concept van Het Nieuwe Werken in de jaren negentig bedacht en ontwikkelde.” (Elsevier (2014), Flexwerken? ‘Als de directeur niet meedoet, hou dan maar op’) Voor het hele artikel kunt u naar: http://www.elsevier.nl/Carriere/nieuws/2014/8/Flexwerken-Als-de-directeur-niet-meedoet-hou-dan-maar-op-1575802W/
Het artikel geeft de keerzijde van het ‘nieuwe werken’.
Inzicht op HRM 